Greta Gober prezentowała wstępne wyniki projektu podczas 6. Kongresu Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej w Gdańsku.

W 6. Kongresie Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej wzięło udział 250 prelegentów z Polski i zagranicy, zorganizowano 54 sesje tematyczne o charakterze naukowym oraz 2 sesje plenarne z wybitnymi gośćmi – profesorami Grahamem Murdockiem i Göranem Bolinem. Podczas debat omawiano przyszłość dyscypliny komunikacji społecznej i mediów oraz prowadzono badania nad demokracją i wolnością mediów.

Otwarcie 6. Kongresu Polskiego Towarzystwa Komunikacji Społecznej miało miejsce w Europejskim Centrum Solidarności w Gdańsku.

Kongres odbył się w Gdańsku w dniach 22-24 września 2022 roku, a mottem tegorocznego spotkania było „Media i społeczeństwo w erze platform, algorytmów i danych”. Współorganizatorami Kongresu były: Instytut Mediów, Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Gdańskiego oraz Europejskie Centrum Solidarności.

Wyniki z projektu badawczego „Zarządzanie różnorodnością jako innowacja w dziennikarstwie”, finansowanego z Funduszy Norweskich, zostały przedstawione podczas sesji tematycznej „Stan mediów publicznych”, zorganizowanej 24 września 2022 roku i prowadzonej przez prof. Olgę Dąbrowską-Cendrowską z Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. Prezentacja Grety Gober zatytułowana „Polifonia i Zarządzanie Różnorodnością: Paradoksy na przykładzie mediów publicznych w Wielkiej Brytanii i Szwecji” rozwijała koncepcję różnorodności jako polifonii w zarządzaniu różnorodnością w dziennikarstwie (Trittin-Ulbrich & Schoeneborn 2017). Prezentacja zawierała wstępne wyniki pogłębionych wywiadów z przedstawicielami kadry i dziennikarzami ze szwedzkich i brytyjskich mediów publicznych (SVT, SR, Channel 4, BBC). Korzystając z teorii i koncepcji polifonii, Gober analizowała w jakim stopniu media publiczne w Wielkiej Brytanii i Szwecji reagują na zmiany społeczno-kulturowe i technologiczne, jak również na związane z nimi bariery organizacyjne, poprzez przesunięcie w kierunku różnorodności (i zarządzania różnorodnością).

Podczas Kongresu zostało również zorganizowane spotkanie zespołu badawczego projektu „Zarządzanie różnorodnością jako innowacja w dziennikarstwie”.

Bibliografia:

Trittin, H., & Schoeneborn, D. (2017). Diversity as Polyphony: Reconceptualizing Diversity Management from a Communication-Centered Perspective. Journal of Business Ethics, 144(2): 305–322.

Aby zobaczyć pełny program Kongresu, kliknij w ten link.