Na koniec marca 2022 roku rozpoczęliśmy drugą część badań terenowych naszego projektu, mającą na celu zbadanie praktyk dotyczących zarządzania różnorodnościa w szwedzkich redakcjach.
Kontynuując harmonogram badań terenowych, Greta i Michał udali się na niemal tygodniową wizytę do Sztokholmu, aby zmapować inicjatywy i praktyki związane z różnorodnością i integracją (D&I) w wybranych organizacjach newsowych w Szwecji.
Szwecja stanowi interesujący przypadek, jeśli chodzi o tradycję zarządzania różnorodnością. Z jednej strony Szwecja przechodzi transformację z powodu imigracji i napływu uchodźców, stając się społeczeństwem bardziej heterogenicznym. Mimo iż kraj ten ma stosunkowo niewielkie doświadczenie w zarządzaniu różnorodnością, to w dalszym ciągu uchodzi za społeczeństwo otwarte i liberalne. Z drugiej strony, kilka lat temu w Szwecji wybuchła ważna publiczna debata, po tym jak list protestacyjny „Czyje jest Szwedzkie Radio?” (Vems SR? Ett upprop för representation och mot rasism på Sveriges Radio), zainicjowany przez dziennikarzy z mniejszości, rozpoczął dyskusję na temat słabej reprezentacji mniejszości i rasizmu w Szwedzkim Radiu.
Podczas wyjazdu (28 marca – 1 kwietnia 2022 r.) naszym celem było zbadanie praktyk D&I w szwedzkich mediach, aby finalnie wybrać pięć organizacji do dogłębnych badań (wywiady i wywiady-pamiętniki). Kilku ekspertów i naukowców zajmujących się mediami i różnorodnością w Szwecji wspierało nasze wybory, w szczególności Daniel S. Ogalde, Kierownik Projektu w Instytucie Mediów Fojo oraz Sayaka Osanami Törngren, adiunktka w zakresie migracji międzynarodowych i stosunków etnicznych na Uniwersytecie w Malmö, która jest również członkiem Rady Doradczej naszego projektu. Mieliśmy również okazję spotkać się na kolacji z prof. Gunnarem Nygrenem ze Södertörn University, gdzie omówiliśmy nasze plany badawcze i działania dotyczące rozpowszechniania wyników projektu.
Ostatecznie wybrano próbkę organizacji medialnych, która obejmuje media publiczne SVT (telewizja) i SR (radio), gazetę dzienną Dagens Nyheter (Bonnier News) oraz Aftonbladet (Schibsted), oraz alternatywne wydawnictwo cyfrowe o nazwie Feminist Perspective (Fempers). Zespół zamierza zakończyć etap zbierania danych projektu do końca września 2022 roku.
Chcielibyśmy serdecznie podziękować wszystkim uczestnikom wywiadów za poświęcony czas i entuzjazm w wspieraniu naszych badań, a szczególnie dziennikarzom, którzy zainicjowali list protestacyjny „Vems SR” i na nowo rozpalili debatę na temat zarządzania różnorodnością w szwedzkich mediach.
Ostatnie komentarze