Zapraszamy na seminarium, na którym Greta Gober, adiunktka na Uniwersytecie Warszawskim, wygłosi wykład: „Czy „zarządzanie różnorodnością jako polifonia” może być panaceum na epistemologiczny kryzys współczesnego dziennikarstwa?”
Gober wyjaśniła, że w książce pt. „Reckoning: Journalism’s Limits and Possibilities” (2020) autorki Candis Callison i Mary Lynn Young komplikują kwestię kryzysów w dziennikarstwie. Poza technologią i ekonomią, autorki zwracają uwagę na chroniczne problemy związane z władzą i strukturą mediów, a w szczególności na epistemologiczne ślepe pola, nierówności i wykluczenia. Rosnąca świadomość, że przyczyny kryzysu mediów i dziennikarstwa mają charakter epistemologiczny, znajduje odzwierciedlenie w wznowionym zainteresowaniu organizacji medialnych zarządzaniem różnorodnością i inkluzywnością. Raporty Insytutu Reutersa ds. Badań nad Dziennikarstwem (mniej więcej od 2019 r.) regularnie wymieniają „różnorodność” wśród największych wyzwań, przed którym stoi branża. „Różnorodność” (wśród dziennikarzy, kierownictwa, jak i produkowanych przez media treści) jest wymieniana wśród sposóbów na przywrócenie zaufania publiczności do mediów, poprawę jakości dziennikarstwa, a nawet „uratowanie liberalnych demokracji”.
Jeśli nawet „różnorodność” stała się sloganem, to związek między mediami informacyjnymi a udziałem przedstawicieli różnych grup społecznych pozostaje słabo zdefiniowany i w niewielkim stopniu rozwinięty w badaniach i edukacji nad głównym nurtem mediów i dziennikarstwa. Na podstawie wyników międzynarodowego projektu badawczego finansowanego z grantów norweskich, Gober próbowała rozwinąć paradoks różnorodności i inkluzywności w mediach, dotyczący rozdźwięku między deklarowanym przez organizacje medialne i redakcje zaangażowaniem na rzecz „różnorodności” a doświadczeniami pracujących tam dziennikarzy z grup mniejszościowych.
Ostatnie komentarze