{"id":3159,"date":"2025-02-18T20:43:47","date_gmt":"2025-02-18T19:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/2025\/02\/18\/nowa-wspolpraca-managing-newsroom-diversity-dolacza-do-gmmp-jako-patron-naukowy-i-partner-koordynujacy\/"},"modified":"2025-07-24T13:14:16","modified_gmt":"2025-07-24T11:14:16","slug":"wspolpraca-gmmp-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/2025\/02\/18\/wspolpraca-gmmp-2025\/","title":{"rendered":"Nowa wsp\u00f3\u0142praca: Managing Newsroom Diversity do\u0142\u0105cza do GMMP jako patron naukowy i partner koordynuj\u0105cy."},"content":{"rendered":"\n

Z przyjemno\u015bci\u0105 og\u0142aszamy, \u017ce projekt Managing Newsroom Diversity<\/strong> do\u0142\u0105czy\u0142 do Global Media Monitoring Project (GMMP) 2025<\/strong> jako patron naukowy<\/strong> i partner koordynuj\u0105cy<\/strong> polsk\u0105 edycj\u0119 badania.<\/p>\n\n

Dwie badaczki zwi\u0105zane z inicjatyw\u0105 Managing Newsroom Diversity – jedna z zespo\u0142u badawczego, druga z rady doradczej – b\u0119d\u0105 pe\u0142ni\u0107 funkcj\u0119 wsp\u00f3\u0142koordynatorek GMMP Polska: dr Greta Gober (KTH, Szwecja) oraz dr Margaret Amaka Ohia-Nowak (UMCS Lublin).<\/p>\n\n

Drugim partnerem naukowym jest Instytut Komunikacji Spo\u0142ecznej i Nauk o Mediach z Uniwersytetu Marii Curie-Sk\u0142odowskiej w Lublinie.<\/p>\n\n

Czym jest GMMP?<\/strong><\/p>\n\n

Od 1995 roku GMMP \u015bledzi reprezentacj\u0119 p\u0142ci w globalnych mediach informacyjnych, analizuj\u0105c, jak kobiety oraz inne niedostatecznie reprezentowane grupy, w tym osoby LGBTQ+ oraz mniejszo\u015bci rasowe i etniczne, s\u0105 przedstawiane w wiadomo\u015bciach. Projekt analizuje zar\u00f3wno tradycyjne media (pras\u0119, radio, telewizj\u0119), jak i platformy cyfrowe, dostarczaj\u0105c wnikliwego spojrzenia na uprzedzenia zwi\u0105zane z p\u0142ci\u0105 w dziennikarstwie.<\/p>\n\n

Ostatnia edycja, GMMP 2020, obj\u0119\u0142a 116 kraj\u00f3w, w tym Polsk\u0119, dostarczaj\u0105c danych na temat widoczno\u015bci p\u0142ci, reprezentacji oraz stereotyp\u00f3w w mediach. Nadchodz\u0105ca edycja, GMMP 2025, ponownie przeanalizuje tre\u015bci informacyjne w ponad 100 krajach, przyczyniaj\u0105c si\u0119 do lepszego zrozumienia dynamiki p\u0142ci w narracjach medialnych.<\/p>\n\n

Projekt spo\u0142eczny oparty na pracy wolontariuszy<\/h3>\n\n

GMMP to projekt spo\u0142eczny<\/strong>, co oznacza, \u017ce wszelkie dzia\u0142ania – od koordynacji bada\u0144 po zbieranie danych – realizowane s\u0105 na zasadzie wolontariatu. Jest to globalna inicjatywa, kt\u00f3ra \u0142\u0105czy akademiczki i akademik\u00f3w, przedstawicieli medi\u00f3w, aktywistki i aktywist\u00f3w oraz studentki i student\u00f3w, d\u0105\u017c\u0105cych do bardziej inkluzywnej i sprawiedliwej reprezentacji w mediach.<\/p>\n\n

Nasza rola w GMMP 2025<\/strong><\/p>\n\n

Jako patron naukowy i partner koordynuj\u0105cy, Managing Newsroom Diversity b\u0119dzie wspiera\u0107 dostosowanie metodologii GMMP do specyfiki polskich medi\u00f3w, uwzgl\u0119dniaj\u0105c kluczowe kategorie, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 bardziej adekwatn\u0105 i lokalnie osadzon\u0105 analiz\u0119. Zesp\u00f3\u0142 koordynatorek skupi si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na rekrutacji i szkoleniu wolontariuszy do przeprowadzania monitoringu oraz na upowszechnianiu wynik\u00f3w bada\u0144, wspieraj\u0105c debat\u0119 na temat r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w redakcjach i r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci w dziennikarstwie.<\/p>\n\n

To partnerstwo wzmacnia nasz\u0105 misj\u0119 krytycznego badania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w dziennikarstwie oraz dostarczania opartych na danych analiz wspieraj\u0105cych inkluzywne praktyki medialne.<\/p>\n\n

Zaanga\u017cuj si\u0119!<\/strong><\/h3>\n\n

GMMP Polska poszukuje obecnie wolontariuszy<\/strong> \u2013 studentek i student\u00f3w zainteresowanych r\u00f3wno\u015bci\u0105 p\u0142ci, studiami nad mediami oraz prawami cz\u0142owieka. Je\u015bli chcesz do\u0142\u0105czy\u0107 do tej globalnej inicjatywy, zarejestruj si\u0119 tutaj do 12 marca 2025: Do\u0142\u0105cz do GMMP 2025.<\/a><\/strong><\/p>\n\n

\ud83d\udcd6 Wi\u0119cej informacji o GMMP znajdziesz na stronie<\/strong>: whomakesthenews.org.<\/a><\/p>\n\n

Ta wsp\u00f3\u0142praca stanowi wa\u017cny krok w naszym zaanga\u017cowaniu na rzecz promowania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w mediach. Wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w wkr\u00f3tce!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z przyjemno\u015bci\u0105 og\u0142aszamy, \u017ce projekt Managing Newsroom Diversity do\u0142\u0105czy\u0142 do Global Media Monitoring Project (GMMP) 2025 jako patron naukowy i partner koordynuj\u0105cy polsk\u0105 edycj\u0119 badania. Dwie badaczki zwi\u0105zane z inicjatyw\u0105 Managing Newsroom Diversity – jedna z zespo\u0142u badawczego, druga z rady doradczej – b\u0119d\u0105 pe\u0142ni\u0107 funkcj\u0119 wsp\u00f3\u0142koordynatorek GMMP Polska: dr Greta Gober (KTH, Szwecja) oraz […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3153,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[30,8],"tags":[],"class_list":["post-3159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spoleczna-rola-projektu","category-wspolpraca-i-partnerstwa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3159"}],"collection":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3159"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3192,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3159\/revisions\/3192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}