{"id":3013,"date":"2024-03-29T17:27:05","date_gmt":"2024-03-29T16:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/2024\/03\/29\/raport-dobrych-praktyk-projektu-jest-juz-dostepny-mission-impossible-imperatyw-pulapki-i-innowacje-w-zarzadzaniu-roznorodnoscia-w-mediach-przedstawia-przyklady-inicjatyw-na-rzecz-roznorodnosci\/"},"modified":"2024-12-15T14:03:44","modified_gmt":"2024-12-15T13:03:44","slug":"raport-dobrych-praktyk-projektu-jest-juz-dostepny-mission-impossible-imperatyw-pulapki-i-innowacje-w-zarzadzaniu-roznorodnoscia-w-mediach-przedstawia-przyklady-inicjatyw-na-rzecz-roznorodnosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/2024\/03\/29\/raport-dobrych-praktyk-projektu-jest-juz-dostepny-mission-impossible-imperatyw-pulapki-i-innowacje-w-zarzadzaniu-roznorodnoscia-w-mediach-przedstawia-przyklady-inicjatyw-na-rzecz-roznorodnosci\/","title":{"rendered":"Raport dobrych praktyk projektu jest ju\u017c dost\u0119pny: &#8222;Mission Impossible? Imperatyw, pu\u0142apki i innowacje w zarz\u0105dzaniu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w mediach&#8221; przedstawia przyk\u0142ady inicjatyw na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w redakcjach w Polsce, Szwecji i Wielkiej Brytanii!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">Z rado\u015bci\u0105 og\u0142aszamy publikacj\u0119 raportu <em>Mission Impossible? Imperatyw, pu\u0142apki i innowacje w zarz\u0105dzaniu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w mediach.<\/em> Autorkami raportu s\u0105 Greta Gober i Anna Jupowicz-Ginalska, a jego tre\u015b\u0107 zg\u0142\u0119bia z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w redakcjach w Polsce, Szwecji i Wielkiej Brytanii.<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Je\u015bli przyjrzymy si\u0119 bli\u017cej bran\u017cy medialnej, staje si\u0119 jasne, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 jest cz\u0119stym tematem dyskusji. Ale co to tak naprawd\u0119 oznacza w praktyce? Chc\u0105c zachowa\u0107 znaczenie w coraz bardziej zr\u00f3\u017cnicowanych spo\u0142ecze\u0144stwach, instytucje medialne si\u0119gaj\u0105 po zarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105. Dzia\u0142ania te maj\u0105 zar\u00f3wno charakter ideowy (czy etyczny), jak i strategiczny.<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Jak zatem wygl\u0105da zarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 we wsp\u00f3\u0142czesnych mediach?<br\/><br\/><br\/> Raport przedstawia praktyczne przyk\u0142ady z wybranych redakcji w Szwecji, Wielkiej Brytanii i Polsce, maj\u0105c na celu ukazanie, jak w praktyce wdra\u017cane s\u0105 dzia\u0142ania na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w mediach.<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Sk\u0142adamy serdeczne podzi\u0119kowania wszystkim uczestnikom i uczestniczkom wywiad\u00f3w oraz cz\u0142onkom i cz\u0142onkiniom rady doradczej, kt\u00f3rzy hojnie podzielili si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami i wiedz\u0105. Szczeg\u00f3lne podzi\u0119kowania kierujemy do Agnieszki G\u00f3rskiej i Katarzyny Liwskiej z sekcji finansowej Wydzia\u0142u Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii Uniwersytetu Warszawskiego za ich nieocenione wsparcie, a tak\u017ce do funduszy norweskich \u2013 program POLS za sfinansowanie projektu.<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Raport w j\u0119zyku angielskim zosta\u0142 zaprezentowany podczas ca\u0142odniowych warsztat\u00f3w \u201eJedno\u015b\u0107 w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci! Kultywowanie Inkluzywnej Doskona\u0142o\u015bci\u201d, 26 marca 2024 roku. Podczas tego wydarzenia Greta Gober reprezentowa\u0142a projekt &#8222;Zarz\u0105dzanie R\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w Redakcji&#8221; w J\u00f6nk\u00f6ping International Business School.<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z pe\u0142nym raportem i do\u0142\u0105czenia do dyskusji na temat r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzywno\u015bci w bran\u017cy medialnej.<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Dost\u0119p do raportu <a href=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Raport_DIVERSITY_FINAL-2.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Raport_DIVERSITY_FINAL-2.pdf\">tutaj<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z rado\u015bci\u0105 og\u0142aszamy publikacj\u0119 raportu Mission Impossible? Imperatyw, pu\u0142apki i innowacje w zarz\u0105dzaniu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w mediach. Autorkami raportu s\u0105 Greta Gober i Anna Jupowicz-Ginalska, a jego tre\u015b\u0107 zg\u0142\u0119bia z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w redakcjach w Polsce, Szwecji i Wielkiej Brytanii. Je\u015bli przyjrzymy si\u0119 bli\u017cej bran\u017cy medialnej, staje si\u0119 jasne, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 jest cz\u0119stym tematem dyskusji. Ale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3004,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-3013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publikacje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3013"}],"collection":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3013"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3013\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3014,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3013\/revisions\/3014"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}