{"id":2918,"date":"2022-11-06T13:51:00","date_gmt":"2022-11-06T12:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/2022\/11\/06\/rasizm-a-media-rozszyfrowujac-paradoks-roznorodnosci-i-inkluzywnosci-w-mediach-na-przykladzie-szwecji\/"},"modified":"2024-06-01T19:55:33","modified_gmt":"2024-06-01T17:55:33","slug":"rasizm-a-media-rozszyfrowujac-paradoks-roznorodnosci-i-inkluzywnosci-w-mediach-na-przykladzie-szwecji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/2022\/11\/06\/rasizm-a-media-rozszyfrowujac-paradoks-roznorodnosci-i-inkluzywnosci-w-mediach-na-przykladzie-szwecji\/","title":{"rendered":"Rasizm a media: rozszyfrowuj\u0105c paradoks r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzywno\u015bci w mediach na przyk\u0142adzie Szwecji"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">W dniu 3 listopada 2022 r. Greta Gober, kierowniczka mi\u0119dzynarodowego projektu badawczego \u201eZarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 jako innowacja w dziennikarstwie\u201d, wyg\u0142osi\u0142a wyk\u0142ad dla grupy dziennikarzy z Syre (Szwecja) na temat \u201eRasizm a media i co to ma wsp\u00f3lnego z zarz\u0105dzaniem r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w dziennikarstwie?\u201d<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Warstaty zorganizowano na zaproszenie Jenny R\u00f6nngren, redaktorki wiadomo\u015bci w Syre, kt\u00f3ra wcze\u015bniej w pa\u017adzierniku bra\u0142a udzia\u0142 w debacie <a href=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/2022\/10\/16\/value-of-collective-unruliness-for-diversity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u201eOd niepokorno\u015bci do zbiorowego dzia\u0142ania: Przeciwstawianiem si\u0119 normom p\u0142ciwym i seksualno\u015bci w mediach\u201d<\/a> zorganizowanej przez Gret\u0119 Gober w ramach pre-konferencji Sekcji P\u0142ci, Seksualno\u015bci i Komunikacji ECREA. <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><a href=\"https:\/\/tidningensyre.se\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Syre<\/a> to szwedzka gazeta wydawana przez Dagens O2, nale\u017c\u0105cy do Mediehuset Gr\u00f6n Press. Gazeta wydawana jest sze\u015b\u0107 dni w tygodniu jako magazyn online, a raz w tygodniu w formie papierowej jako tygodnik. Magazyn ma 4500 aktywnych prenumerator\u00f3w. Syre ma profil libertaria\u0144sko-zielony i stawia sobie za cel stworzenie przestrzeni dla perspektyw i g\u0142os\u00f3w niedostatecznie reprezentowanych w g\u0142\u00f3wnym nurcie przekazu medialnego.<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Wyk\u0142ad skupia\u0142 si\u0119 na paradoksie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzywno\u015bci medi\u00f3w, czyli rozd\u017awi\u0119ku pomi\u0119dzy deklarowanym przez media i redakcje zaanga\u017cowaniem na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci a do\u015bwiadczeniami dziennikarzy z mniejszo\u015bci pracuj\u0105cych w tych miejscach. Gober pr\u00f3bowa\u0142a rozwin\u0105\u0107 (i rozwi\u0105za\u0107?) ten paradoks w oparciu o szwedzkie wyniki mi\u0119dzynarodowego projektu badawczego finansowanego z Funduszy Norweskich pt. \u201eZarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 jako innowacja w dziennikarstwie\u201d. <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Gober czerpie inspiracj\u0119 do rozwini\u0119cia paradoksu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzywno\u015bci medi\u00f3w z teorii organizacji i ksi\u0105\u017cki Barbary Czarniawskiej \u201eNarrating the Organization\u201d, gdzie autorka wykorzystuje antropologi\u0119 (badania terenowe o orientacji etnograficznej), teori\u0119 literatury (narracyjne podej\u015bcie do wiedzy) oraz szko\u0142\u0119 instytucjonaln\u0105 w socjologii (a szczeg\u00f3lnie istotne dla projektu &#8211; \u201esocjologiczne dziennikarstwo\u201d Roberta E. Parka) do badania \u017cycia organizacyjnego &#8211; najbardziej wszechobecnego zjawiska spo\u0142ecznego wsp\u00f3\u0142czesnych spo\u0142ecze\u0144stw zachodnich (1997, s. 2). <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Wyk\u0142ad stara\u0142 si\u0119 problematyzowa\u0107 paradoks r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzywno\u015bci medi\u00f3w w oparciu o do\u015bwiadczenia dziennikarzy z mniejszo\u015bci oraz redaktor\u00f3w i wydawc\u00f3w pracuj\u0105cych na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzywno\u015bci w szwedzkich redakcjach. Pytania na kt\u00f3re Gober pr\u00f3bowa\u0142a odpowiedzie\u0107 podczas wyk\u0142adu dotyczy\u0142y: <\/p>\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\"><li>Sk\u0105d pochodzi wiedza dziennikarska? Pogl\u0105dy z nik\u0105d kontra pogl\u0105dy usytuowane.<\/li><li>Kim jest dziennikarz z mniejszo\u015bci? To\u017csamo\u015b\u0107 indywidualna kontra to\u017cszamo\u015b\u0107 zbiorowa.<\/li><li>Czy to\u017csamo\u015b\u0107 zawodowa (zawsze) jest obiektywna, a to\u017csamo\u015b\u0107 osobista (zawsze) stronnicza? Percepcja roli dziennikarskiej kontra jej realizacja.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Gober r\u00f3wnie\u017c poleci\u0142a ksi\u0105\u017ck\u0119 \u201eRozrachunek: Granice i Mo\u017cliwo\u015bci Dziennikarstwa\u201d, gdzie Candis Callison i Mary Lynn Young proponuj\u0105 kilka kwestii do przemy\u015blenia dotycz\u0105cych tego, co dalej z zarz\u0105dzaniem r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w dziennikarstwie, w tym: <\/p>\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\"><li>wzmocni\u0107 w\u015br\u00f3d dziennikarzy i pracownik\u00f3w medi\u00f3w wra\u017cliwo\u015b\u0107 na rasowe i inne uprzedzenia oraz instytucjonalne struktury dyskryminuj\u0105ce mniejszo\u015bci,<\/li><li>d\u0105\u017cy\u0107 do stworzenia dziennikarstwa kieruj\u0105cego si\u0119 epistemiczn\u0105 sprawiedliwo\u015bci\u0105 lub \u201ezr\u00f3wnowa\u017con\u0105 epistemologi\u0105\u201d, kt\u00f3re b\u0119dzie przyczynia\u0107 si\u0119 do neutralizacji przywilej\u00f3w,<\/li><li>nie ro\u015bci\u0107 sobie prawa do tworzenia uniwersalnej wiedzy, lecz r\u00f3wnolegle czerpa\u0107 wiedz\u0119 z lokalnych i historycznie ignorowanych o\u015brodk\u00f3w wiedzy,<\/li><li>traktowa\u0107 wszystkie o\u015brodki wiedzy jako r\u00f3wnie warto\u015bciowe, zw\u0142aszcza w obliczu coraz ciekawszych (innowacyjnych) propozycji formu\u0142owanych przez r\u00f3\u017cne mniejszo\u015bci (etniczne, religijne, seksualne).<\/li><\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Bibliografia:<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Callison, C., Young, M. L. (2020). <em>Reckoning: Journalism&#8217;s Limits and Possibilities<\/em>. online wydanie: Oxford University Press <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1093\/oso\/9780190067076.001.0001\">https:\/\/doi.org\/10.1093\/oso\/9780190067076.001.0001<\/a><\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Czarniawska, B. (1997). <em>Narrating the Organization<\/em>. Chicago and London: The University of Chicago Press. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W dniu 3 listopada 2022 r. Greta Gober, kierowniczka mi\u0119dzynarodowego projektu badawczego \u201eZarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 jako innowacja w dziennikarstwie\u201d, wyg\u0142osi\u0142a wyk\u0142ad dla grupy dziennikarzy z Syre (Szwecja) na temat \u201eRasizm a media i co to ma wsp\u00f3lnego z zarz\u0105dzaniem r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w dziennikarstwie?\u201d Warstaty zorganizowano na zaproszenie Jenny R\u00f6nngren, redaktorki wiadomo\u015bci w Syre, kt\u00f3ra wcze\u015bniej w pa\u017adzierniku [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2411,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-2918","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spoleczna-rola-projektu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2918"}],"collection":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2918"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2919,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2918\/revisions\/2919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}