{"id":2897,"date":"2024-03-28T21:10:50","date_gmt":"2024-03-28T20:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/2024\/03\/28\/26-marca-2024-roku-greta-gober-reprezentowala-projekt-zarzadzanie-roznorodnoscia-w-redakcji-podczas-calodziennego-warsztatu-w-jonkoping-international-business-school\/"},"modified":"2024-10-26T18:01:53","modified_gmt":"2024-10-26T16:01:53","slug":"26-marca-2024-roku-greta-gober-reprezentowala-projekt-zarzadzanie-roznorodnoscia-w-redakcji-podczas-calodziennego-warsztatu-w-jonkoping-international-business-school","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/2024\/03\/28\/26-marca-2024-roku-greta-gober-reprezentowala-projekt-zarzadzanie-roznorodnoscia-w-redakcji-podczas-calodziennego-warsztatu-w-jonkoping-international-business-school\/","title":{"rendered":"26 marca 2024 roku Greta Gober reprezentowa\u0142a projekt „Zarz\u0105dzanie R\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w Redakcji” podczas ca\u0142odziennego warsztatu w J\u00f6nk\u00f6ping International Business School."},"content":{"rendered":"\n

Warsztat zatytu\u0142owany \u201eJedno\u015b\u0107 w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci! Kultywowanie Inkluzywnej Doskona\u0142o\u015bci\u201d zosta\u0142 sfinansowany przez Centrum Medi\u00f3w, Zarz\u0105dzania i Transformacji (MMTC), a na jego czele sta\u0142y Dr Sumaya Hashim, Prof. Leona Achtenhagen i Katarina Bl\u00e5man. Greta r\u00f3wnie\u017c by\u0142a zaanga\u017cowana w planowanie warsztatu i obserwowa\u0142a proces jego organizacji od kuchni. To by\u0142o niesamowite do\u015bwiadczenie obserwowa\u0107, jak zaanga\u017cowana grupa wsp\u00f3\u0142pracowniczek pracuje razem w ciep\u0142ej i pe\u0142nej \u015bmiechu atmosferze, aby stworzy\u0107 naprawd\u0119 wyj\u0105tkowe wydarzenie.<\/p>\n\n

Dr. Gober zaprezentowa\u0142a projekt w swoim imieniu oraz w imieniu prof. Anny Jupowicz-Ginalskiej. Wyk\u0142ad zatytu\u0142owany \u201eOd polifonii do epistemologii: redefinicja r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w redakcjach\u201d argumentowa\u0142, \u017ce samo oczekiwanie, \u017ce r\u00f3\u017cnorodne g\u0142osy (polifonia) wzbogac\u0105 dziennikarstwo nie wystarczy. Wyzwaniem dla wielu redakcji pozostaje wykorzystanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci do wzbogacenia produkowanej przez dziennikarzy wiedzy (epistemologii).<\/p>\n\n

Wyk\u0142ad zosta\u0142 wyg\u0142oszony podczas pierwszej sesji, w kt\u00f3rej opr\u00f3cz Grety udzia\u0142 wzi\u0119\u0142y: Anna M\u00e5rtensson, prokuratorka i edukatorka z J\u00f6nk\u00f6ping, Anna Edstedt, dyrektorka Q By Consid oraz cierpliwy i m\u0105dry moderator, Dr Joaqu\u00edn Cestino z MMTC. Czas po\u015bwi\u0119cony przez zesp\u00f3\u0142 na przygotowanie si\u0119 do sesji \u2013 cierpliwe poznawanie pracy innych os\u00f3b, aby zrozumie\u0107, w jaki spos\u00f3b nasza wiedza uzupe\u0142nia si\u0119 i ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142gra \u2013 by\u0142o prawdziwym odzwierciedleniem tytu\u0142u sesji \u201eUwolniona innowacyjno\u015b\u0107: Moc inkluzywnej organizacji\u201d. Wszyscy byli\u015bmy zachwyceni tym do\u015bwiadczeniem. To by\u0142 doskona\u0142y przyk\u0142ad ducha wsp\u00f3\u0142pracy i innowacji, kt\u00f3r\u0105 dzi\u0119ki „w\u0142\u0105czaj\u0105cej” organizacji mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107.<\/p>\n\n

W drugiej sesji pt. \u201eNowy Paradygmat Si\u0142y Roboczej w Krajach Nordyckich: Nawigowanie R\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 dla Osi\u0105gni\u0119cia Sukcesu\u201d Rosa A. Indenbaum hojnie podzieli\u0142a si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105, do\u015bwiadczeniem i bardzo konkretnymi narz\u0119dziami, kt\u00f3rych u\u017cywa do zarz\u0105dzania prawdziwie zr\u00f3\u017cnicowanym zespo\u0142em w Trase – Intelligence for sustainable trade (bez dedykowanego bud\u017cetu – podkre\u015bli\u0142a). Rosa przypomnia\u0142a wszystkim, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i integracja zaczynaj\u0105 si\u0119 od samo\u015bwiadomo\u015bci i oduczania si\u0119. Sandra Subel, kt\u00f3ra przyby\u0142a do J\u00f6nk\u00f6ping a\u017c z Berlina, podzieli\u0142a si\u0119 swoim do\u015bwiadczeniem i sukcesami z szeroko zakrojonej pracy DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging – R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, R\u00f3wno\u015b\u0107, W\u0142\u0105czenie i Przynale\u017cno\u015b\u0107), w kt\u00f3r\u0105 by\u0142a zaanga\u017cowana jako Globalna Dyrektorka Strategii D&I w Axel Springer. Sesj\u0119 moderowa\u0142 Prof. Timur Uman z MMTC.<\/p>\n\n

Trzecia sesja pt. \u201eInwestowanie w r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107: Plan budowy gospodarki inkluzywnej\u201d go\u015bci\u0142a dwie znakomite prelegentki: Nor\u0119 Bavey, Partnerk\u0119 Generaln\u0105 i Wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielk\u0119 Unconventional Ventures (UV) Accelerator – pierwszego cyfrowego akceleratora dla zr\u00f3\u017cnicowanych za\u0142o\u017cycieli firm oraz Evelin\u0119 Anttil\u0119, Za\u0142o\u017cycielk\u0119 i Inwestork\u0119 Wellstreet, firmy venture capital znanej z dedykowanego podej\u015bcia do partner\u00f3w i zaanga\u017cowania w zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j. To by\u0142a bardzo inspiruj\u0105ca sesja, podczas kt\u00f3rej m\u00f3wczynie argumentowa\u0142y, dlaczego potrzebujemy ekosystem\u00f3w finansowych wspieraj\u0105cych r\u00f3\u017cnorodnych za\u0142o\u017cycieli firm. Sesj\u0119 moderowa\u0142a Dr Anna Nord\u00e9n z J\u00f6nk\u00f6ping International Business School.<\/p>\n\n

Dzie\u0144 rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 nagranym wcze\u015bniej przem\u00f3wieniem Pauliny Brandberg, Ministry ds. R\u00f3wno\u015bci P\u0142ci i \u017bycia Zawodowego. Przem\u00f3wienie mia\u0142o tytu\u0142: „Portfele Kobiet: Mowa o R\u00f3wno\u015bci Ekonomicznej i Dzia\u0142aniu”. Wszystkie trzy g\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia Ministry zosta\u0142y zakwestionowane przez respondentk\u0119, Prof. Helen\u0119 Ahl z Instytutu Edukacji i Komunikacji Uniwersytetu w J\u00f6nk\u00f6ping. Profesor Helene argumentowa\u0142a, opieraj\u0105c si\u0119 na danych, \u017ce debata na temat p\u0142ci i przedsi\u0119biorczo\u015bci potrzebuje innowacji, aby wyj\u015b\u0107 z obecnego impasu. Dr. Emilia Florin Samuelsson z MMTC moderowa\u0142a sesj\u0119.<\/p>\n\n

Sesja otwieraj\u0105ca go\u015bci\u0142a Pettera Bj\u00f6rkeb\u00e4ck z The Village, Praktykant w Rezydencji na Uniwersytecie J\u00f6nk\u00f6ping, kt\u00f3ry opieraj\u0105c si\u0119 na swoich latach pracy dla firmy IKEA jako Starszy Lider Ludzi i Kultury, wyg\u0142osi\u0142 wyk\u0142ad na temat „Projektowanie W\u0142\u0105czaj\u0105ce – Nic Nie Jest Neutralne”. Sesja obejmowa\u0142a r\u00f3wnie\u017c wyst\u0105pienie Dr. Marceli Ramirez Pasillas oraz by\u0142a moderowana przez Dr. Thomasa Cyrona, oboje z MMTC.<\/p>\n\n

Kluczowym wnioskiem z warsztat\u00f3w jest to, \u017ce cho\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas zgadza si\u0119, \u017ce aby si\u0119 rozwija\u0107 i wzrasta\u0107 jako jednostki, firmy czy spo\u0142ecze\u0144stwa, potrzebujemy wok\u00f3\u0142 siebie ludzi, kt\u00f3rzy s\u0105 r\u00f3\u017cni od nas, wci\u0105\u017c musimy zrozumie\u0107 na czym tak naprawd\u0119 polega inkluzywno\u015b\u0107. I nauczy\u0107 si\u0119, jak j\u0105 tworzy\u0107. Warsztaty stworzy\u0142y platform\u0119 do rozpocz\u0119cia inspiruj\u0105cych dyskusji, wymiany praktycznych narz\u0119dzi i nowych perspektyw na temat wspierania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, inkluzywno\u015bci i innowacyjno\u015bci w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach. Podkre\u015bli\u0142y te\u017c transformuj\u0105c\u0105 moc wsp\u00f3\u0142pracy i podej\u015b\u0107 inkluzywnych w poruszaniu si\u0119 po dzisiejszym z\u0142o\u017conym krajobrazie spo\u0142ecznym i organizacyjnym.<\/p>\n\n

Zdj\u0119cia poni\u017cej oraz kr\u00f3tki film z wydarzenia, przygotowany przez Oskara Elvina<\/strong>, mo\u017cna zobaczy\u0107 tutaj<\/a>.<\/p>\n\n

<\/figure>\n\n
\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Warsztat zatytu\u0142owany \u201eJedno\u015b\u0107 w R\u00f3\u017cnorodno\u015bci! Kultywowanie Inkluzywnej Doskona\u0142o\u015bci\u201d zosta\u0142 sfinansowany przez Centrum Medi\u00f3w, Zarz\u0105dzania i Transformacji (MMTC), a na jego czele sta\u0142y Dr Sumaya Hashim, Prof. Leona Achtenhagen i Katarina Bl\u00e5man. Greta r\u00f3wnie\u017c by\u0142a zaanga\u017cowana w planowanie warsztatu i obserwowa\u0142a proces jego organizacji od kuchni. To by\u0142o niesamowite do\u015bwiadczenie obserwowa\u0107, jak zaanga\u017cowana grupa wsp\u00f3\u0142pracowniczek pracuje […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2878,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-2897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dyskusje-naukowe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2897"}],"collection":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2897"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2910,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2897\/revisions\/2910"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}