{"id":2764,"date":"2023-10-23T21:10:50","date_gmt":"2023-10-23T19:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/2023\/10\/23\/dyskusja-o-zarzadzaniu-mediami-w-czasach-wojny-na-konferencji-imma-2023-ifran-maroko\/"},"modified":"2024-06-01T19:16:01","modified_gmt":"2024-06-01T17:16:01","slug":"dyskusja-o-zarzadzaniu-mediami-w-czasach-wojny-na-konferencji-imma-2023-ifran-maroko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/2023\/10\/23\/dyskusja-o-zarzadzaniu-mediami-w-czasach-wojny-na-konferencji-imma-2023-ifran-maroko\/","title":{"rendered":"Dyskusja o &#8222;Zarz\u0105dzaniu Mediami w Czasach Wojny&#8221; na konferencji IMMA 2023 (Ifran, Maroko)."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Anna Jupowicz-Ginalska uczestniczy\u0142a w 17. dorocznej konferencji Mi\u0119dzynarodowego Stowarzyszenia Medi\u00f3w i Zarz\u0105dzania (IMMA).<\/strong><strong>. Konferencja odby\u0142a si\u0119 w Ifrane (Maroko) w dniach 19-21 pa\u017adziernika 2023 roku. Wydarzenie<\/strong>, zorganizowane przez <strong>Uniwersytet Al-Akhawayn, zatytu\u0142owano &#8222;Transformacja Medi\u00f3w: Mapa dla Przysz\u0142o\u015bci&#8221;.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Konferencja zgromadzi\u0142a \u015brodowisko akademickie, do\u015bwiadczonych i m\u0142odych badaczy oraz profesjonalist\u00f3w z dziedziny zarz\u0105dzania mediami, nowych medi\u00f3w, ekonomii, komunikacji korporacyjnej i pokrewnych obszar\u00f3w. W\u015br\u00f3d najbardziej oczekiwanych temat\u00f3w znalaz\u0142y si\u0119 modele biznesowe dla medi\u00f3w i medi\u00f3w cyfrowych, zaanga\u017cowanie i pomiar widowni, wp\u0142yw medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych na tradycyjne media, wykorzystanie sztucznej inteligencji w zarz\u0105dzaniu mediami, regulacje medi\u00f3w w erze cyfrowej, przysz\u0142o\u015b\u0107 bran\u017cy medi\u00f3w i rozrywki oraz innowacje, przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 medialna i start-upy. <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Anna Jupowicz-Ginalska, reprezentuj\u0105c projekt &#8222;Zarz\u0105dzanie R\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 Redakcji&#8221; w Maroku, wnios\u0142a sw\u00f3j wk\u0142ad do dw\u00f3ch sesji. Po pierwsze, jako prelegentka, wyg\u0142osi\u0142a wyk\u0142ad na temat <strong>&#8222;Zarz\u0105dzania Mediami w Czasach Wojny<br\/>: Mi\u0119dzy Strategi\u0105 a Zaanga\u017cowaniem Spo\u0142ecznym, Kryzysem i Rozwi\u0105zaniem&#8221;.<\/strong> Podkre\u015bli\u0142a d\u0142ugoterminowe procesy zwi\u0105zane z podej\u015bciem inkluzywnym wobec uchod\u017ac\u00f3w, dotycz\u0105cymi produkt\u00f3w medialnych, dystrybucji, cen i ludzi. <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Po drugie, Anna zorganizowa\u0142a i uczestniczy\u0142a w specjalnej sesji dotycz\u0105cej innowacji medialnych, prezentuj\u0105c swoje wyst\u0105pienie zatytu\u0142owane <strong>&#8222;Jakie kompetencje potrzebuj\u0105 media, aby podtrzyma\u0107 warto\u015b\u0107 'r\u00f3\u017cnorodno\u015bci dyskursywnej&#8217;?&#8221;<\/strong> Opr\u00f3cz Anny, swoj\u0105 prac\u0119 przedstawili r\u00f3wnie\u017c dwie inne badaczki: Prof. Mercedes Medina (Uniwersytet Nawarry, Hiszpania) oraz Prof. Ilhem Allagui (Northwestern University, Katar). Sesj\u0119 prowadzi\u0142 Prof. Paulo Faustino (Uniwersytet w Porto, Portugalia). <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Uczestniczki dyskutowal\u0142y nad nast\u0119puj\u0105cymi pytaniami: Czy istniej\u0105 oznaki &#8222;kryzysu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci&#8221; w dziennikarstwie w Twoim kraju (Polska, Hiszpania, MENA)? W jaki spos\u00f3b media pracuj\u0105 na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci g\u0142os\u00f3w i punkt\u00f3w widzenia w Twoim kraju? Jakie kompetencje s\u0105 potrzebne mediom, aby podtrzyma\u0107 warto\u015b\u0107 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w dziennikarstwie? <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Sesja cieszy\u0142a si\u0119 du\u017cym zainteresowaniem i wywo\u0142a\u0142a gor\u0105c\u0105 dyskusj\u0119 na temat r\u00f3wno\u015bci i inkluzywno\u015bci w mediach, zar\u00f3wno ze strony korporacji medialnych, jak i tre\u015bci, kt\u00f3re produkuje. <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1706\" src=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/imma.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2753\" srcset=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/imma.jpeg 1280w, https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/imma-980x1306.jpeg 980w, https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/imma-480x640.jpeg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1280px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1914\" height=\"1032\" src=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ifrane.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2757\" srcset=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ifrane.jpg 1914w, https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ifrane-1280x690.jpg 1280w, https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ifrane-980x528.jpg 980w, https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ifrane-480x259.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1914px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1111\" height=\"1829\" src=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ifrane-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2755\" srcset=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ifrane-3.jpg 1111w, https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ifrane-3-980x1613.jpg 980w, https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Ifrane-3-480x790.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1111px, 100vw\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anna Jupowicz-Ginalska uczestniczy\u0142a w 17. dorocznej konferencji Mi\u0119dzynarodowego Stowarzyszenia Medi\u00f3w i Zarz\u0105dzania (IMMA).. Konferencja odby\u0142a si\u0119 w Ifrane (Maroko) w dniach 19-21 pa\u017adziernika 2023 roku. Wydarzenie, zorganizowane przez Uniwersytet Al-Akhawayn, zatytu\u0142owano &#8222;Transformacja Medi\u00f3w: Mapa dla Przysz\u0142o\u015bci&#8221;. Konferencja zgromadzi\u0142a \u015brodowisko akademickie, do\u015bwiadczonych i m\u0142odych badaczy oraz profesjonalist\u00f3w z dziedziny zarz\u0105dzania mediami, nowych medi\u00f3w, ekonomii, komunikacji korporacyjnej [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2760,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-2764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dyskusje-naukowe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764"}],"collection":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2764"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2767,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764\/revisions\/2767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2760"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}