{"id":2704,"date":"2024-01-27T21:10:50","date_gmt":"2024-01-27T20:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/?p=2704"},"modified":"2024-06-01T19:13:08","modified_gmt":"2024-06-01T17:13:08","slug":"seminarium-zarzadzanie-roznorodnoscia-w-mediach-wyzwania-i-innowacje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/2024\/01\/27\/seminarium-zarzadzanie-roznorodnoscia-w-mediach-wyzwania-i-innowacje\/","title":{"rendered":"Seminarium: Zarz\u0105dzanie R\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w Mediach. Wyzwania i Innowacje."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>26 lutego 2024 roku, godzina 18:00<\/strong> | <a href=\"https:\/\/fb.watch\/qwhM2QU0rp\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/fb.watch\/qwhM2QU0rp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gdzie: Transmisja na \u017cywo<\/a><\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Dzisiejsze media ju\u017c wiedz\u0105 o tym, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 informacji jest kluczowa dla jako\u015bciowego dziennikarstwa, odzwierciedlaj\u0105cego spo\u0142ecze\u0144stwa kt\u00f3re reprezentuj\u0105. Niestety: praktyki zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w mediach cz\u0119sto zawodz\u0105 i, zamiast rozwi\u0105zywa\u0107 problemy, utrwalaj\u0105 je. <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Co zatem zrobi\u0107, aby zmieni\u0107 t\u0119 sytuacj\u0119? Na to pytanie odpowiedz\u0105 Greta Gober i Anna Jupowicz-Ginalska podczas wirtualnego seminarium, na kt\u00f3rym podziel\u0105 si\u0119 wynikami projektu \u201eZarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 jako innowacja w dziennikarstwie\u201d .<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Przez dwa lata razem z przedstawicielami i przedstawicielkami 14 organizacji medialnych z Polski, Szwecji i Anglii, badaczki eksplorowa\u0142y innowacyjne podej\u015bcia do zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w mediach. Podczas spotkania przedstawi\u0105 sprawdzone przez media rozwi\u0105zania, wspieraj\u0105ce r\u00f3wno\u015b\u0107, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i inkluzywno\u015b\u0107 w dziennikarstwie. <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Seminarium by\u0142o moderowane przez Karolin\u0119 K\u0119dzior\u0119 i zako\u0144czy\u0142o si\u0119 sesj\u0105 pyta\u0144 i odpowiedzi. <\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Organizatorem wydarzenia by\u0142o Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego, kt\u00f3re w ramach projektu R\u00f3wne Media dla Demokracji realizuje Akademi\u0119 R\u00f3wnych Medi\u00f3w (2022-2024), oraz projekt naukowy \u201eZarz\u0105dzanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 jako innowacja w dziennikarstwie\u201d (2021-2023) realizowany na Wydziale Dziennikarstwa, Bibliologii i Informacji Uniwersytetu Warszawskiego. Oba projekty s\u0105 finansowane z Funduszy Norweskich.<\/p>\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Webinarium by\u0142o nagrane na \u017cywo po polsku. T\u0142umaczenie na j\u0119zyk angielski b\u0119dzie dost\u0119pne wkr\u00f3tce.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"574\" data-id=\"2827\" src=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zrzut-ekranu-2024-02-29-o-15.04.16-1024x574.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2827\" srcset=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zrzut-ekranu-2024-02-29-o-15.04.16-980x550.png 980w, https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zrzut-ekranu-2024-02-29-o-15.04.16-480x269.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"571\" src=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zrzut-ekranu-2024-02-28-o-12.47.41-1-1024x571.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2829\" srcset=\"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zrzut-ekranu-2024-02-28-o-12.47.41-1-980x546.png 980w, https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zrzut-ekranu-2024-02-28-o-12.47.41-1-480x267.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>26 lutego 2024 roku, godzina 18:00 | Gdzie: Transmisja na \u017cywo Dzisiejsze media ju\u017c wiedz\u0105 o tym, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 informacji jest kluczowa dla jako\u015bciowego dziennikarstwa, odzwierciedlaj\u0105cego spo\u0142ecze\u0144stwa kt\u00f3re reprezentuj\u0105. Niestety: praktyki zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w mediach cz\u0119sto zawodz\u0105 i, zamiast rozwi\u0105zywa\u0107 problemy, utrwalaj\u0105 je. Co zatem zrobi\u0107, aby zmieni\u0107 t\u0119 sytuacj\u0119? Na to pytanie odpowiedz\u0105 Greta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2712,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-2704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spoleczna-rola-projektu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2704"}],"collection":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2704"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2863,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2704\/revisions\/2863"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}