[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Speakers” _builder_version=”4.16″ background_image=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/bg-4.png” background_size=”initial” background_position=”top_left” custom_padding=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”20px” text_line_height=”1.9em” header_font=”||||||||” header_2_font=”Roboto|300|||||||” header_2_text_color=”#999999″ header_2_font_size=”53px” header_2_line_height=”1.2em” max_width=”100%” max_width_tablet=”” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Zesp\u00f3\u0142 projektu \u201eZarza\u0328dzanie ro\u0301z\u0307norodnos\u0301cia\u0328 jako innowacja w dziennikarstwie\u201d sk\u0142ada si\u0119 z Zespo\u0142u Projektowego<\/strong>, interdyscyplinarnej Rady Doradczej<\/strong> i Sieci Partner\u00f3w Projektu<\/strong>. Zesp\u00f3\u0142 tworz\u0105 badacze i badaczki medi\u00f3w, przedstawiciele medi\u00f3w oraz organizacje i profesjonali\u015bci pracuj\u0105cy na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, inkluzywno\u015bci i sprawiedliwo\u015bci spo\u0142ecznej w mediach.<\/p>\n \n Zr\u00f3\u017cnicowany zesp\u00f3\u0142 ekspert\u00f3w i ekspertek o r\u00f3\u017cnych umiej\u0119tno\u015bciach, wiedzy i kontaktach daje gwarancj\u0119 nie tylko pomy\u015blnego zrealizowania bada\u0144 terenowych, ale r\u00f3wnie\u017c koncepcyjnego i empirycznego udoskonalenia dziedziny bada\u0144 nad mediami i dziennikarstwem.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” custom_padding=”||||false|false” sticky_position=”top” sticky_offset_top=”10px” sticky_limit_top=”section” border_radii=”on|10px|10px|10px|10px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_db_show_hide_button button_url=”#research-team” button_text=”Zesp\u00f3\u0142 projektowy” button_alignment=”center” db_show_on_click=”#research-team” _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_use_icon=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/et_pb_db_show_hide_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_db_show_hide_button button_url=”#advisory-board” button_text=”Rada doradcza” button_alignment=”center” db_show_on_click=”#advisory-board” _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_use_icon=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/et_pb_db_show_hide_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_db_show_hide_button button_url=”#network-of-partners” button_text=”Sie\u0107 partner\u00f3w projektu” button_alignment=”center” db_show_on_click=”#network-of-partners” _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_use_icon=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/et_pb_db_show_hide_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” module_id=”research-team” _builder_version=”4.16″ background_image=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/bg-4.png” background_size=”initial” background_position=”top_right” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.19.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”20px” text_line_height=”1.9em” header_font=”||||||||” header_2_font=”Roboto|300|||||||” header_2_text_color=”#999999″ header_2_font_size=”53px” header_2_line_height=”1.2em” max_width=”100%” max_width_tablet=”” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Projekt jest prowadzony przez \u00a0dr Gret\u0119 Gober (kierowniczka projektu), kt\u00f3rej zainteresowania naukowe koncentruj\u0105 si\u0119 na kulturze produkcji, komunikacji i stosunkach w\u0142adzy oraz to\u017csamo\u015bciach w organizacjach medialnych i szerzej w bran\u017cy medialnej. W sk\u0142ad zespo\u0142u projektowego wchodz\u0105 r\u00f3wnie\u017c wsp\u00f3\u0142badacze i asystenci naukowi. Wsp\u00f3\u0142badaczka dr Anna Jupowicz-Ginalska (2022-2023) wnosi do projektu teoretyczne i praktyczne podej\u015bcie do zarz\u0105dzania mediami oraz polaryzacji medi\u00f3w<\/span>\u00a0oraz wspiera zarz\u0105dzanie projektem. Wsp\u00f3\u0142badacz\u00a0<\/span>dr hab. Micha\u0142a G\u0142owackiego (2021-2022)\u00a0wnosi wiedz\u0119 z zakresu polityki medialnej, zarz\u0105dzania i kultury innowacji. Asystentka naukowa Ma\u0142gorzata Druciarek (2021-2022)\u00a0poza wsparciem administracyjno-badawczym, s\u0142u\u017cy znajomo\u015bci\u0105 polityki r\u00f3wno\u015bciowej i zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”95%” max_width=”1920px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox front_title=”Greta Gober (ona\/jej)” front_body=”<\/p>\n Kierowniczka projektu<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/gober_small.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”dr Greta Gober” back_body=”<\/p>\n Kierowniczka Projektu (PI).<\/p>\n Od wielu lat Dr Greta Gober pracuje na arenie mi\u0119dzynarodowej, zajmuj\u0105c si\u0119 kwestiami r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci i r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w mediach, w tym jako: Badaczka Go\u015bcinna w Centrum Bada\u0144 Genderowych na Uniwersytecie w Oslo (2009-2011), sta\u017cystka w Wydziale Medi\u00f3w i Ochrony Danych w Radzie Europy, stypendystka Fulbrighta na Wydziale Gender i Studi\u00f3w Kobiecych Uniwersytetu Kalifornijskiego w Berkeley (2011-2012), post-doc na Wydziale Medi\u00f3w, Uniwersytetu Sztokholmskiego (2018-2021), a ostatnio jako adiunktka na Wydziale Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii, Uniwersytetu Warszawskiego (2021-2023)<\/span>. Greta jest wiceprzewodnicz\u0105ca sekcji ECREA ds. P\u0142ci, Seksualno\u015bci i Komunikacji (2021-2024). W latach 2020-22 by\u0142a wiceprezesk\u0105 Mi\u0119dzynarodowego Stowarzyszenia Kobiet w Radiu i Telewizji (IAWRT).<\/p>\n ” button_text=”Profil” button_url=”https:\/\/orcid.org\/0000-0002-5387-6431″ button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox front_title=”Anna Jupowicz-Ginalska” front_body=”<\/p>\n Wsp\u00f3\u0142badaczka (2022-2023)<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2ginalska.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”dr hab. Anna Jupowicz-Ginalska” back_body=”<\/p>\n Prof. UW na Wydziale Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii Uniwersytetu Warszawskiego.<\/p>\n Wsp\u00f3\u0142badaczka (2022-2023)<\/p>\n Anna specjalizuje si\u0119 w marketingu medialnym\/zarz\u0105dzaniu mediami, polaryzacj\u0105 medi\u00f3w i wp\u0142ywie nowych technologii na odbiorc\u00f3w. Jest autork\u0105 blisko 60 publikacji naukowych oraz aktywn\u0105 uczestniczk\u0105 ponad 60 konferencji naukowych o zasi\u0119gu mi\u0119dzynarodowym i krajowym. Do\u015bwiadczona recenzentka tekst\u00f3w naukowych. Cz\u0142onkini Rady Redakcyjnej Journal of Media Business Studies, Rady Recenzent\u00f3w Future Internet, Social Sciences i Sustainability oraz cz\u0142onkini Rady Naukowej czasopism Dziennikarstwo i Media oraz Styles of Communication. Redaktorka naczelna serii Komunikacja spo\u0142eczna i media.<\/p>\n ” button_text=”Profil” button_url=”https:\/\/www.wdib.uw.edu.pl\/pracownicy\/wykladowcy\/anna-jupowicz-ginalska” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”95%” max_width=”1920px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox front_title=” Micha\u0142 G\u0142owacki” front_body=”<\/p>\n Prof. UW, Wsp\u00f3\u0142badacz (2021-2022)<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/glowacki_small.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”dr hab., Micha\u0142 G\u0142owacki” back_body=”<\/p>\n Prof. UW na Wydziale Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii Uniwersytetu Warszawskiego.<\/p>\n Wsp\u00f3\u0142badacz (2021-2022)<\/p>\n ” button_text=”Profil” button_url=”https:\/\/www.wdib.uw.edu.pl\/pracownicy\/wykladowcy\/michal-glowacki” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” hover_enabled=”0″ custom_css_front_card=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” sticky_enabled=”0″][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox front_title=”Ma\u0142gorzata Druciarek” front_body=”<\/p>\n Magistra socjologii, Asystentka naukowa (2021-2022)<\/span><\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/g_small.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Ma\u0142gorzata Druciarek” back_body=”<\/p>\n Magistra socjologii, Asystentka naukowa (2021-2022)<\/span><\/p>\n Ma\u0142gorzata od ponad 12 lat zajmuje si\u0119 problematyk\u0105 r\u00f3wnouprawnienia p\u0142ci. Ma bogate do\u015bwiadczenie w prowadzeniu bada\u0144, zar\u00f3wno jako\u015bciowych, jak i ilo\u015bciowych, analizowaniu r\u00f3wnego traktowania kobiet i m\u0119\u017cczyzn w r\u00f3\u017cnych obszarach \u017cycia spo\u0142ecznego oraz ewaluacji polityk publicznych. Jest autork\u0105 licznych artyku\u0142\u00f3w i raport\u00f3w dotycz\u0105cych partycypacji politycznej kobiet, godzenia pracy z \u017cyciem rodzinnym, kobiet na rynku pracy, w tym w mediach, udzia\u0142u kobiet w procesach decyzyjnych, przemocy na tle p\u0142ciowym. Ma\u0142gorzata pracuje jako ekspertka krajowa dla takich instytucji jak Europejski Instytut ds. R\u00f3wno\u015bci Kobiet i M\u0119\u017cczyzn, Komisja Europejska, Parlament Europejski, ODIHR OBWE, Unia Mi\u0119dzyparlamentarna.<\/p>\n ” button_text=”LinkedIn” button_url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ma\u0142gorzata-druciarek-03b07b156\/” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:1050px!important;||max-height:10000px!important;” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Speakers” module_id=”advisory-board” _builder_version=”4.16″ background_image=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/bg-4.png” background_size=”initial” background_position=”top_left” custom_padding=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”20px” text_line_height=”1.9em” header_font=”||||||||” header_2_font=”Roboto|300|||||||” header_2_text_color=”#999999″ header_2_font_size=”53px” header_2_line_height=”1.2em” max_width=”100%” max_width_tablet=”” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n <\/span><\/p>\n Mi\u0119dzynarodowy i interdyscyplinarny zesp\u00f3\u0142 ekspert\u00f3w i ekspertek odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w pomy\u015blnej realizacji projektu. Rada Doradcza bierze udzia\u0142 w konsultacjach metodologicznych i teoretycznych ram projektu, doradza przy doborze organizacji medialnych obj\u0119tych badaniem oraz pomaga przy rozpowszechnianiu wynik\u00f3w.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”95%” max_width=”1920px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox front_title=” Julie Posetti (ona\/jej)” front_body=”<\/p>\n Doktora, Zast\u0119pczyni Wiceprezesa<\/span> i Globalna Dyrektorka ds. Bada\u0144 w Mi\u0119dzynarodowym Centrum Dziennikarzy (ICFJ), Wielka Brytania.<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/J1ulie-Posetti.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”dr Julie Posetti (ona\/jej)” back_body=”<\/p>\n Doktora, Zast\u0119pczyni Wiceprezesa<\/span> i Globalna Dyrektorka ds. Bada\u0144 w Mi\u0119dzynarodowym Centrum Dziennikarzy (ICFJ), Wielka Brytania.<\/p>\n Julie pochodzi z Australii i mieszka w Oksfordzie w Anglii. Jest wielokrotnie nagradzan\u0105 dziennikark\u0105 i naukowczyni\u0105 pracuj\u0105c\u0105 od ponad trzech dekad w obsarze bezpiecze\u0144stwa dziennikarzy, wolno\u015bci medi\u00f3w, medi\u00f3w i p\u0142ci, dziennikarstwa i dezinformacji oraz cyfrowej transformacji dziennikarstwa. Przed do\u0142\u0105czeniem do ICFJ w 2019 r. kierowa\u0142a Projektem Innowacji Dziennikarskich w Instytutucie Bada\u0144 nad Dziennikarstwem Reutersa, gdzie nadal zajmuje stanowisko Starszej Pracownik Naukowej.<\/p>\n ” button_text=”Profil” button_url=”https:\/\/www.icfj.org\/about\/profiles\/julie-posetti-phd” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][lwp_divi_flipbox front_title=”Sandra Subel (ona\/jej)” front_body=”<\/p>\n Globalna Dyrektorka ds. R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i Inkluzywno\u015bci w Axel Springer, Niemcy.<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/san1dra.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Sandra Subel (ona\/jej)” back_body=”<\/p>\n Globalna Dyrektorka ds. R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i Inkluzywno\u015bci w Axel Springer, Niemcy.<\/p>\n Sandra jest pasjonatk\u0105 zarz\u0105dzania zmian\u0105 z 15-letnim do\u015bwiadczeniem zawodowym. W Axel Springer, firmie medialnej i technologicznej dzia\u0142aj\u0105cej w ponad 40 krajach na ca\u0142ym \u015bwiecie, koncentruje si\u0119 na budowaniu i wdra\u017caniu holistycznej strategii r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, r\u00f3wno\u015bci i inkluzywno\u015bci dla ca\u0142ej grupy. Przed do\u0142\u0105czeniem do Axel Springer pracowa\u0142a w Accenture w obszarach innowacji i zarz\u0105dzania zmian\u0105. Posiada tytu\u0142 MBA Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz Georgia State University.<\/p>\n ” button_text=”LinkedIn” button_url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sandrasubel\/” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][lwp_divi_flipbox front_title=”Tarek Virani” front_body=”<\/p>\n Profesor nadzwyczajny, Uniwersytet Zachodniej Anglii w Bristolu, Wielka Brytania<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Tarek-Virani.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Prof. Tarek Virani” back_body=”<\/p>\n Profesor nadzwyczajny Tarek by\u0142 zaanga\u017cowany w wiele projekt\u00f3w badawczych przemys\u0142u kreatywnego i kulturalnego w Wielkiej Brytanii i na arenie mi\u0119dzynarodowej. Jego zainteresowania badawcze obejmuj\u0105 wiele obszar\u00f3w, w tym wp\u0142ywu Covid-19 na sektor kreatywny, odporno\u015b\u0107 organizacji w sektorze, polityk\u0119 kulturaln\u0105, w\u0142\u0105czenie spo\u0142eczne w sektorze kulturalnym, zmieniaj\u0105cy si\u0119 charakter pracy kreatywnej i kulturalnej na arenie mi\u0119dzynarodowej i wiele innych.<\/p>\n ” button_text=”LinkedIn” button_url=”https:\/\/uk.linkedin.com\/in\/tarek-e-virani-406262120″ button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox front_title=”Margaret Amaka Ohia-Nowak (ona\/jej)” front_body=”<\/p>\n Adiunktka w Katedrze Dziennikarstwa, Uniwersytet Marii Curie-Sk\u0142odowskiej w Lublinie, Polska<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1nowak.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”dr Margaret Amaka Ohia-Nowak (ona\/jej)” back_body=”<\/p>\n Adiunktka w Katedrze Dziennikarstwa Uniwersytetu Marii Curie-Sk\u0142odowskiej w Lublinie, koordynatorka Centrum J\u0119zyka Inkluzywnego w Diversity Hub, prezeska w firmie szkoleniowo-badawczej Word Idea, Polska.<\/p>\n Margaret jest polsko-nigeryjsk\u0105 konsultantk\u0105 i edukatork\u0105 ds. walki z rasizmem, ekspertk\u0105 j\u0119zykow\u0105 i certyfikowan\u0105 trenerk\u0105 mi\u0119dzykulturow\u0105. Jej praca koncentruje si\u0119 na u\u0142atwianiu rozm\u00f3w na temat rasy i leczeniu uraz\u00f3w rasowych poprzez prac\u0119 somatyczn\u0105 i emocjonaln\u0105 oraz NVC (komunikacj\u0119 bez przemocy). Jest tak\u017ce redaktork\u0105 naczeln\u0105 S\u0142ownika Polonii Empatycznej, cz\u0142onkini\u0105 zarz\u0105du Stowarzyszenia Polonii Pochodzenia Afryka\u0144skiego oraz cz\u0142onkini\u0105 Stowarzyszenia Nigdy Wi\u0119cej.<\/p>\n ” button_text=”LinkedIn” button_url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dr-margaret-ohia-nowak\/?originalSubdomain=pl” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][lwp_divi_flipbox front_title=”Sayaka Osanami T\u00f6rngren” front_body=”<\/p>\n Profesora nadzwyczajna w Malm\u00f6 Instytucie Bada\u0144 nad Migracj\u0105, R\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 i Opiek\u0105 Spo\u0142eczn\u0105, Szwecja<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1soyaka1.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Prof. Sayaka Osanami T\u00f6rngren” back_body=”<\/p>\n Profesora nadzwyczajna w Migracji Mi\u0119dzynarodowej i Stosunkach Etnicznych oraz adiunktka w Malm\u00f6 Instytucie Bada\u0144 nad Migracj\u0105, R\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 i Opiek\u0105 Spo\u0142eczn\u0105, Szwecja.<\/p>\n Sayaka uzyska\u0142a tytu\u0142 doktor w dziedzinie migracji i studi\u00f3w etnicznych w 2011 roku i jest zaanga\u017cowana w badanie migracji mi\u0119dzynarodowych i stosunk\u00f3w etnicznych. Jej badania i publikacje dotycz\u0105 rasy, rasizmu, relacji mi\u0119dzyludzkich, to\u017csamo\u015bci i reprezentacji.<\/p>\n ” button_text=”Profil” button_url=”https:\/\/mau.se\/en\/persons\/sayaka.torngren\/” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][lwp_divi_flipbox front_title=”Yasir Mirza (on\/jego)” front_body=”<\/p>\n Globalny Dyrektor ds. R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i Inkluzywno\u015bci, Financial Times, Wielka Brytania<\/span><\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Yasir-Mirza.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Yasir Mirza (on\/jego)” back_body=”<\/p>\n Globalny Dyrektor ds. R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i Inkluzywno\u015bci, Financial Times, Wielka Brytania.<\/span><\/p>\n Yasir do\u0142\u0105czy\u0142 do Financial Times w czerwcu 2021 r. jako Globalny Dyrektor ds. R\u00f3\u017cnorodno\u015bci i Inkluzywno\u015bci. Przed Financial Times w BBC Studios opracowa\u0142 strategi\u0119 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i integracji oraz uruchomi\u0142 Sie\u0107 Rzecznik\u00f3w Integracji. Wcze\u015bniej, w Guardian News & Media Group, Yasir opracowa\u0142 i uruchomi\u0142 program Guardian’s Citizen Reporting, dzia\u0142aj\u0105cy na rzecz os\u00f3b marginalizowanych na \u015bwiecie.<\/span><\/p>\n ” button_text=”linkedin” button_url=”https:\/\/uk.linkedin.com\/in\/yasirfmirza” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox front_title=”Christian Christensen” front_body=”<\/p>\n Profesor dziennikarstwa na Wydziale Medi\u00f3w Uniwersytetu Sztokholmskiego, Szwecja<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1sen.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Prof. Christian Christensen” back_body=”<\/p>\n Profesor dziennikarstwa na Wydziale Medi\u00f3w Uniwersytetu Sztokholmskiego, Szwecja.<\/p>\n Badania Christiana dotycz\u0105 relacji pomi\u0119dzy whistle-blowing, transparentno\u015bci\u0105, dziennikarstwem i polityk\u0105 (z naciskiem na WikiLeaks), a tak\u017ce islamofobi\u0105 i wykorzystywaniem medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych w pracy politycznej i dziennikarskiej. Obecnie prowadzi projekt badawczy dotycz\u0105cy medi\u00f3w i grup mniejszo\u015bciowych w Sztokholmie podczas epidemii COVID (finansowany przez Szwedzk\u0105 Rad\u0119 ds. Bada\u0144 Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju). Regularnie publikuje w mi\u0119dzynarodowych mediach, w tym The Guardian, Washington Post, Le Monde Diplomatique, Al Jazeera i innych.<\/p>\n ” button_text=”Twitter” button_url=”https:\/\/twitter.com\/chrchristensen” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][lwp_divi_flipbox front_title=”Karen Donders” front_body=”<\/p>\n Profesora na Vrije Universiteit w Brukseli, Dyrektorka ds. Zaanga\u017cowania Publicznego w VRT, Belgia<\/p>\n ” use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1dond-1.jpg” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Prof. Karen Donders” back_body=”<\/p>\n Profesora na Vrije Universiteit w Brukseli, Dyrektorka ds. Zaanga\u017cowania Publicznego w VRT, Belgia.<\/p>\n W 2020 roku zosta\u0142a mianowana dyrektork\u0105 ds. zaanga\u017cowania publicznego w VRT, mediach publicznych we Flandrii. Jej praca koncentruje si\u0119 na europejskiej polityce medialnej i innowacjach w mediach publicznych.<\/p>\n ” button_text=”Twitter” button_url=”https:\/\/twitter.com\/donderskaren” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/*justify-content: center; *\/||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:740px!important;||max-height:10000px!important;” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Speakers” module_id=”network-of-partners” _builder_version=”4.16″ background_image=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/bg-4.png” background_size=”initial” background_position=”top_right” custom_padding=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”20px” text_line_height=”1.9em” header_font=”||||||||” header_2_font=”Roboto|300|||||||” header_2_text_color=”#999999″ header_2_font_size=”53px” header_2_line_height=”1.2em” max_width=”100%” max_width_tablet=”” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n <\/span><\/p>\n Praktyczna wiedza na temat zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 jako innowacj\u0105 w dziennikarstwie b\u0119dzie tworzona, udost\u0119pniana i rozpowszechniana z pomoc\u0105 Sieci Partner\u00f3w, w tym instytut\u00f3w badawczych, organizacji medialnych i profesjonalist\u00f3w oddanych idei inkluzywno\u015bci i sprawiedliwo\u015bci spo\u0142ecznej w mediach. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”95%” max_width=”1920px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ukrayina.png” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Ukrayina.pl” back_body=”<\/p>\n Ukrayina.pl to serwis dla Ukrai\u0144c\u00f3w mieszkaj\u0105cych w Polsce, tworzony przez Gazeta.pl we wsp\u00f3\u0142pracy z redakcj\u0105 ukrai\u0144skiego dziennika Express.<\/p>\n ” button_text=”Strona www” button_url=”https:\/\/ukrayina.pl” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||justify-content: center;||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/* justify-content: center; *\/ ||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][lwp_divi_flipbox use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/onet.png” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Onet” back_body=”<\/p>\n Onet to jeden z najwi\u0119kszych i najbardziej opiniotw\u00f3rczych polskoj\u0119zycznych portali internetowych, popularny w kategorii informacja i opinia. Onet powsta\u0142 w 1996 roku, od 2012 roku jest w\u0142asno\u015bci\u0105 Ringier Axel Springer Polska.<\/p>\n ” button_text=”Strona www” button_url=”https:\/\/onet.pl” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||justify-content: center;||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/* justify-content: center; *\/ ||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/DIVERSITY_HUB.png” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Diversity Hub” back_body=”<\/p>\n Diversity Hub dzia\u0142a na rzecz tworzenia innowacyjnych rozwi\u0105za\u0144 maj\u0105cych na celu usprawnienie efektywnego zarz\u0105dzania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w organizacjach, w jego g\u0142\u00f3wnych wymiarach takich jak: wiek, p\u0142e\u0107, (nie)pe\u0142nosprawno\u015b\u0107, r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzykulturowe itp.<\/p>\n ” button_text=”Strona www” button_url=”https:\/\/www.diversityhub.pl” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||justify-content: center;||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/* justify-content: center; *\/ ||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][lwp_divi_flipbox use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo_czarne-jasny-czerwony2.png” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”OKO.press” back_body=”<\/p>\n OKO.press to non-profit zajmuj\u0105cy si\u0119 dziennikarstwem \u015bledczym i weryfikacj\u0105 fakt\u00f3w, stworzony w celu obrony wolno\u015bci s\u0142owa i zapewnienia bezpiecze\u0144stwa dost\u0119pu do informacji w Polsce.<\/p>\n ” button_text=”Strona www” button_url=”https:\/\/oko.press” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||justify-content: center;||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/* justify-content: center; *\/ ||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][lwp_divi_flipbox use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/iopf.png” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Instytut Spraw Publicznych (ISP)” back_body=”<\/p>\n Fundacja Instytut Spraw Publicznych (ISP) jest polskim think tankiem, niezale\u017cnym o\u015brodkiem badawczo-analitycznym. ISP powsta\u0142 w 1995 roku. Poprzez prowadzenie bada\u0144, ekspertyz i rekomendacji dotycz\u0105cych podstawowych kwestii \u017cycia publicznego Instytut s\u0142u\u017cy obywatelowi, spo\u0142ecze\u0144stwu i pa\u0144stwu.<\/p>\n ” button_text=”Strona www” button_url=”https:\/\/www.isp.org.pl\/en” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||justify-content: center;||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/* justify-content: center; *\/ ||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][lwp_divi_flipbox use_front_icon=”off” front_src=”https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ag.png” front_background_color=”#f9f9f9″ back_title=”Agora S.A.” back_body=”<\/p>\n Jedna z najwi\u0119kszych sp\u00f3\u0142ek medialnych w Polsce, dzia\u0142aj\u0105ca od 1989 roku. R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i otwarto\u015b\u0107 to warto\u015bci, kt\u00f3re stanowi\u0105 integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 dzia\u0142alno\u015bci biznesowej i polityki zatrudnienia Agory i jej sp\u00f3\u0142ek z grupy kapita\u0142owej.<\/p>\n<\/p>\n ” button_text=”Strona www” button_url=”https:\/\/www.agora.pl” button_url_new_window=”on” back_background_color=”#f9f9f9″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header-front_font=”Roboto||||||||” header-front_text_align=”center” header-front_text_color=”#000000″ header-front_font_size=”24px” header-back_font=”Roboto||||||||” header-back_text_align=”center” header-back_font_size=”24px” front-body_text_align=”center” front-body_text_color=”#666666″ front-body_font_size=”20px” front-body_line_height=”1.9em” back-body_text_align=”center” back-body_text_color=”#666666″ back-body_font_size=”17px” back-body_line_height=”1.8em” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#2e3192″ button_border_width=”10px” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”3px” button_font=”Roboto|700||on|||||” button_alignment=”center” custom_css_front_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||justify-content: center;||flex-direction: column;” custom_css_back_card=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;||display: flex;||\/* justify-content: center; *\/ ||flex-direction: column;” custom_css_flip_box=”min-height:430px!important;||max-height:10000px!important;” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover=”#ffffff” button_text_color__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”3px” button_letter_spacing__hover_enabled=”on”][\/lwp_divi_flipbox][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Zesp\u00f3\u0142 Zesp\u00f3\u0142 projektu \u201eZarza\u0328dzanie ro\u0301z\u0307norodnos\u0301cia\u0328 jako innowacja w dziennikarstwie\u201d sk\u0142ada si\u0119 z Zespo\u0142u Projektowego, interdyscyplinarnej Rady Doradczej i Sieci Partner\u00f3w Projektu. Zesp\u00f3\u0142 tworz\u0105 badacze i badaczki medi\u00f3w, przedstawiciele medi\u00f3w oraz organizacje i profesjonali\u015bci pracuj\u0105cy na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, inkluzywno\u015bci i sprawiedliwo\u015bci spo\u0142ecznej w mediach. Zr\u00f3\u017cnicowany zesp\u00f3\u0142 ekspert\u00f3w i ekspertek o r\u00f3\u017cnych umiej\u0119tno\u015bciach, wiedzy i kontaktach daje […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-2468","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2468"}],"collection":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2468"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2997,"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2468\/revisions\/2997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managingnewsroomdiversity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Zesp\u00f3\u0142 Projektowy<\/h2>\n
Rada Doradcza<\/h2>\n
w Laboratorium Przemys\u0142\u00f3w Kreatywnych
Zast\u0119pca dyrektora Centrum Bada\u0144 nad Kulturami Cyfrowymi (DCRC)
na Uniwersytecie Zachodniej Anglii w Bristolu, Wielka Brytania.<\/p>\nSie\u0107 Partner\u00f3w Projektu<\/h2>\n